Poistenie zodpovednosti zamestnanca kryje škodu, ktorú pri výkone práce spôsobíte svojmu zamestnávateľovi.
Zákonník práce umožňuje zamestnávateľovi vymáhať náhradu škody spôsobenej z nedbanlivosti až do výšky štvornásobku priemerného mesačného zárobku zamestnanca. Pri úmyselne spôsobenej škode sa tento strop neuplatňuje.
Kedy sa vám poistenie hodí
- Vediete firemné vozidlo alebo pracovný stroj
- Obsluhujete vysokozdvižný alebo nízkozdvižný vozík
- Máte zverené náradie, techniku alebo tovar
- Vykonávate prácu alebo službu priamo u zákazníka
- Manipulujete s dopravovaným tovarom
Čo poistenie kryje
- Škodu na majetku zamestnávateľa. Poškodenie zvereného náradia, techniky alebo tovaru.
- Škodu na zverenom vozidle pri jeho vedení. Typicky pri cúvaní, parkovaní alebo manévrovaní v areáli.
- Škodu pri pracovnej činnosti vozidla. Vrátane vysokozdvižného a nízkozdvižného vozíka.
- Škodu na dopravovaných veciach. Aj vtedy, keď na samotnom vozidle škoda nevznikla.
- Chybne vykonanú prácu alebo službu. Náklady na opravu alebo opakovaný výjazd.
Príklady z praxe
- Pri cúvaní s dodávkou poškodíte bránu areálu a zadné dvere vozidla
- Vozíkom prepichnete paletu s tovarom
- Chybne vykonaná montáž si vyžiada opakovaný výjazd a náhradný materiál
- Pri prevoze sa poškodí zverený tovar, hoci vozidlo zostalo bez poškodenia
Ako sa líši od PZP a havarijného poistenia
PZP kryje škodu spôsobenú tretej osobe, havarijné poistenie škodu na poistenom vozidle. Ani jedno nerieši nárok, ktorý si voči vám ako zamestnancovi uplatní zamestnávateľ. Rozdiel medzi týmito dvoma poisteniami som vysvetlil v článku PZP vs. havarijné poistenie, rozsah krytia nájdete pri poistení auta.
Zodpovednosť zamestnanca je zároveň niečo iné ako zodpovednosť z bežného života, ktorá sa dojednáva k poisteniu domu a bytu a kryje škodu spôsobenú napríklad susedovi.
Čo si overiť pred podpisom
- Limit plnenia vo vzťahu k vášmu priemernému mesačnému zárobku
- Výšku spoluúčasti pri jednej škodovej udalosti
- Či je zahrnuté vedenie zvereného vozidla
- Či sú kryté škody na dopravovaných veciach
- Výluky, najmä pri úmyselnej škode a pri práci pod vplyvom alkoholu
Práve limit plnenia a spoluúčasť rozhodujú o tom, koľko z náhrady zaplatíte z vlastného.
Ako uzavrieť
Poistenie zodpovednosti zamestnanca uzavriete online bez potvrdenia od zamestnávateľa a zmluva platí od úhrady poistného. Ak si chcete overiť, či limit zodpovedá vášmu zárobku a náplni práce, napíšte mi.
Zamestnávateľom, ktorí toto krytie riešia pre celý tím, viem zmluvu nastaviť v rámci poistenia pre podnikateľov.
Súvisiace poistenia
Časté otázky
Do akej výšky ručím zamestnávateľovi za škodu?
Pri škode spôsobenej z nedbanlivosti môže zamestnávateľ podľa Zákonníka práce požadovať náhradu až do štvornásobku priemerného mesačného zárobku zamestnanca. Pri úmyselnej škode sa tento limit neuplatní.
Potrebujem na uzavretie súhlas zamestnávateľa?
Nepotrebujete. Poistenie zodpovednosti zamestnanca uzatvárate ako fyzická osoba sami za seba.
Kryje poistenie aj škodu na firemnom vozidle?
Áno, ak je dojednané krytie škody na zverenom motorovom vozidle pri jeho vedení. Overte si limit plnenia a výšku spoluúčasti.
Konzultácia
Prejdeme podmienky spolu
Poradím vám s rozsahom krytia, limitmi plnenia aj výlukami. Zmluvu uzatvárate priamo u Allianz.